采‧访‧线‧上-企业行销一把手 ─远东集团董事长徐旭东

时序迈入6月股东会召开旺季,远东集团旗下各公司股东会除了因企业规模成为关注焦点,集团大家长、董事长徐旭东场场亲自主持、灵活的议题设定简报,以及会后风趣、有问必答的媒体联访,更是名列媒体认同出席采访必有收获之企业名单。

远东集团事业版图广含化工、纺织、航运、金融、百货、电信等,营运触角兼具制造、消费及科技的多元特性,使得集团掌舵者徐旭东总能对经济、政策、消费景气等议题分析,侃侃而谈。尤其,徐旭东即使在面对企业获利表现不如预期之际,却总能透过展望、投资等议题操作设定,适时化解股东不满氛围,也让媒体新闻操作得到聚焦话题。

有一年东联因EG行情低迷,营运亏损沈重,正当媒体好奇东联沈重亏损包袱如何能在石化景气低迷阶段,减少股东负向看法时,徐旭东在简报中,抛出转型开拓新领域、启动投资扩充计画,让当天的采访新闻从市况低迷话题,直接转向为宣示新投资计画的积极话题,一改当天股东讨论及记者采访氛围,让人对徐旭东灵活话题操作印象深刻。

不同于多数企业股东会多依照股东会议事规划,由专业经理人主导推进,东联股东会在徐旭东的亲自主持、谨慎督导下,总有额外完整简报,期间徐旭东还会穿插安排总经理等专业幕僚,针对特定议题,补充报告说明,让与会股东在会议事项推进前,听取为时不短的报告,营造企业对股东一年一度得以出席参与的重视。

会后的媒体联访,徐旭东多会先询问媒体当天简报还可以吧,率先传达接受媒体交流的友善心意,并把副董、总经理等专业团队高层一并参与访谈。期间,除企业所属产业发展、市况分析,到额外的政经趋势话题,徐旭东总是有问必答,思绪、口才表达的快速反应,也令人佩服。

如此从股东、媒体全面主动交流的态度,也让远东集团旗下股东会多能占据隔天媒体版面,强化企业宣传诉求。

观念平台-落实地方创生消弭青年就业危机

每年此刻,是数以万计青年步出校门迈入社会,开始发挥个人价值,追寻人生梦想的季节。然而,年初以来新型冠状肺炎疫情迄今未熄,在冲击全球产业供应结构的同时,也波及了今年各国就业市场。台湾亦不例外,依据主计总处就业调查报告,由于疫情影响已经从服务业扩散至制造业,目前国内失业率超过4%、劳参率持续下降,显示就业市场在疫情干扰下正在陷入寒冬。 无独有偶,依据国内人力银行业者调查,今年就业市场不但是最近四、五年之中提供应届毕业生职缺最少的一年,寻找工作时间则较去年增加20天,而且应届毕业生投入职场比率减少14%,创下八年以来